sábado, 16 de julio de 2022

ESTARÁN PRESENTES EN EL FESTIVAL ENCABRITADOS 2022 LOS AUTÉNTICOS DECADENTES, MOLOTOV, DANNY OCEAN E INSPECTOR

  

Vive un día lleno de música y una exclusiva experiencia gastronómica en el Festival Encabritados 2022.


Encabritados presenta un festival para conectarte con la música mientras disfrutas de cerveza y un delicioso cabrito. 


Este 29 de octubre se llevará acabo en Parque Ferrocarrilero, ubicado en Monterrey Nuevo León, será sede de los grandes exponentes de la música en español.


Estarán presentes las principales bandas de Rock, Ska, como Molotov, Los Auténticos Decadentes e Inspector, también estarás presentes Danny Ocean, Sofia Reyes, Renacidos, Snow tha Product, Mc Devo, Lagos Fievre Looka, y con la actuación especial de Los Cardenales de Nuevo León. 


Podrás disfrutar de los éxitos de Molotov "Cerdo", "Amateur", "Frijolero", "Yofo". 

 

En el festival se presentarán las principales bandas de Rock y Ska,  Los Auténticos Decadentes  "Loco", "Un osito de peluche de Taiwán", "la Guitarra". 


Al ritmo de Inspector cantaremos "Se que es tarde ya", "Y qué", "Amargo adiós".


Disfrutaras de la presentación de Danny Ocean y sus grandes éxitos "Me rehúso", "Fuera del mercado", "Baby I Won't".


Sofia Reyes te pondrá a bailar con "Muévelo", "Solo yo", "Llegaste tú".


Presentado lo mejor de la música norteña Los Cardenales de Nuevo León,  para encabritarnos con todo. 


Encabritados contara con dos escenarios, el primero para el elenco mas Encabritado y el segundo ya muy famoso la Cantina Encabritada donde la música norteña será la protagonista.


Dentro del Festival Encabritados podrás encontrar, zona de experiencia con marcas, zona Vip, venta de Cabrito con recetas exclusivas para Encabritados, foodtrucks, barra de cerveza y alcohol con bebidas nacionales e internacionales. 


Los boletos va desde $900 pesos pase General, hasta los $1.500 pase Vip.


Sin duda un Festival para Encabritarte!!


Adquiere tus boletos en :


FESTIVAL ENCABRITADOS 2022 (superboletos.com)



 



 

Abre Segalmex tres nuevas lecherías Liconsa en el Estado de México


 

 

 

  • ​Con el Programa de Abasto Social se ofrece atención a más de un millón 465 mil beneficiarios de la entidad.

 

 

En apoyo a la alimentación, salud y economía de las familias con mayor grado de vulnerabilidad del Estado de México, entre ellas algunas con población indígena, el organismo Seguridad Alimentaria Mexicana (Segalmex), sectorizado en la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, abrió tres lecherías Liconsa en los municipios Villa de Allende, Ixtlahuaca y San Antonio La Isla.

 

En la localidad Sabana del Rosario, con poco más de mil 600 habitantes y ubicada a dos mil 622 metros de altura en el municipio Villa de Allende, se instaló un punto de venta del Programa de Abasto Social (PAS) con el que se da atención a 140 familias urbanas y una mínima cantidad de población en comunidades indígenas, que en conjunto suman poco más de 300 beneficiarios.

 

Ellos tienen acceso a leche enriquecida con componentes de alto valor nutricional como proteínas, vitaminas A, D, B2, B12 y ácido fólico, además de minerales, entre ellos calcio, hierro y zinc, así como la cantidad adecuada de grasa para aportar la energía necesaria que permita al cuerpo llevar a cabo las actividades cotidianas.​

 

El segundo local se abrió en San Bartolo del Llano, Ixtlahuaca, que atenderá a 187 familias -equivalentes a 402 beneficiarios—, entre los que se encuentran menores de meses a 12 años de edad, adolescentes de 13 a 15 años, mujeres en período de gestación o lactancia, personas con enfermedades crónicas y con discapacidad y adultos mayores.

 

Asimismo, Segalmex abrió una tercera lechería en la comunidad Ex Rancho San Dimas, San Antonio La Isla, donde habita una comunidad mayoritariamente urbana. La atención se ofrece a 282 familias.

 

En el Estado de México operan tres gerencias en atención a las poblaciones más necesitadas: Metropolitana Norte, Metropolitana Sur y Valle de Toluca, que atienden a más de 732 mil familias, equivalentes a un millón 465 mil 383 beneficiarios.

 

Al cierre de mayo se atienden 122 localidades ubicadas en municipios con presencia indígena, lo que representa un 9.65 por ciento de atención.

 

Finalmente, en la entidad operan 25 puntos de venta dentro de la Política de Descuento de 2.50 pesos por litro de leche, en beneficio de cuatro mil 437 familias incorporadas y 10 mil 089 beneficiarios, los cuales son atendidos por la Gerencia Estatal Valle de Toluca.


 

Alistan desarrollo agroalimentario y agroindustrial del Istmo de Tehuantepec


 

 

  • ​Dio inicio seminario con el desarrollo temático: “Cadenas productivas estratégicas”. El encuentro se da en el marco de las acciones del Programa Istmo, para impulsar el crecimiento económico de la región y el bienestar de sus pobladores, así como fortalecer al sector agroalimentario.

 

 

La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader), el Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec (CIIT) y el Instituto Tecnológico Nacional de México (TecNM), en coordinación con dependencias federales e instituciones educativas y de investigación, empresas privadas y los gobiernos de Oaxaca y de Veracruz, inauguraron el seminario Iniciativas para el desarrollo agroalimentario y agroindustrial del Istmo de Tehuantepec 2022: “Cadenas productivas estratégicas”.

 

Este encuentro forma parte de las acciones del Programa Istmo, que impulsa el crecimiento de la economía regional, el bienestar de su población y fortalece al sector agroalimentario.

 

El seminario abre un espacio de diálogo, dirigido a todas las personas vinculadas al sector, en el que, en 12 sesiones, se identificarán iniciativas y experiencias de desarrollo agroalimentario y agroindustrial en el Istmo de Tehuantepec, que favorecerán la vinculación entre los actores del sector y generarán propuestas para la integración de cadenas productivas estratégicas.

 

México enfrenta el reto de alcanzar, en un futuro próximo, la soberanía agroalimentaria y hacer partícipes de los grandes beneficios y oportunidades a las comunidades, señaló el director general del TecNM, Ramón Jiménez López.  

 

Al dar la bienvenida comentó que el país no es ajeno a la situación mundial de desabasto de granos básicos.

 

Por ello, reconoció el que el Gobierno de México ponga especial atención al campo, sobre todo en los precios de garantía y en la disponibilidad de granos básicos.

 

Señaló que para el TecNM es un honor participar de manera activa y permanente en las acciones que materializan la política de desarrollo social y productiva del gobierno federal, con el Programa Istmo.

 

Asimismo, resaltó que el TecNM es la institución de educación superior con mayor influencia en el Istmo de Tehuantepec, sus cuadros académicos y más de 40 mil alumnas y alumnos tienen el compromiso de contribuir al desarrollo del sector agroalimentario e industrial de la región.

 

El director general del CIIT, Rafael Marín Mollinedo, comentó que las actividades agroalimentarias son fundamentales para el ingreso de las familias de la región, así como para los esquemas de abasto nacional.

 

Sostuvo que, con el fin de aprovechar las oportunidades que se generan en la región, se promueve el fortalecimiento de cadenas productivas estratégicas, se trabaja en impulsar productos con oportunidades de mercado y de territorios con vocación productiva, así como en propiciar mayor vinculación de la agroindustria con la producción agroalimentaria local para generar sinergias que promuevan la mejora de la competitividad, de las capacidades productivas y asociativas de los productores y la agregación de valor, así como la atracción de inversiones.

 

Estas acciones, dijo, impulsarán la articulación de un sistema agroalimentario regional que integrará las cadenas productivas estratégicas con los polos de desarrollo, a través de la consolidación de la producción en puntos de acopio, selección y beneficio primario que cuenten con productos en los volúmenes y la calidad requerida para la agroindustria y los mercados nacional e internacionales.

 

En representación del secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos Arámbula, el coordinador general de Enlace Sectorial, Víctor del Ángel González, subrayó que el Corredor Interoceánico contribuirá a abrir nuevas rutas de comercio, generar mayor desarrollo en la región y a garantizar el bienestar para todos los habitantes de la zona, en particular para los que menos tienen, con total respeto a la cultura y el tejido social.

 

Indicó que Agricultura atiende de manera permanente la región a través de los programas prioritarios, con los que se beneficiará a más de 65 mil productores en 2022, y la oferta de bienes y servicios públicos que faciliten el aumento de la productividad, mejoren la comercialización e incrementen el valor agregado a los productos primarios.

 

El servidor público federal aseguró que el sector agroalimentario del Istmo se beneficiará con el que es uno de los proyectos más importantes del Gobierno de México, gracias a una creciente demanda local de alimentos, mayor facilidad para la exportación de insumos, por ser puerta de entrada para el abasto de alimentos para el sur sureste, y por su potencial para el desarrollo de la agroindustria, empleos, ingresos y bienestar.

 

En representación del gobierno de Oaxaca, el secretario de Desarrollo Agropecuario, Pesca y Acuacultura, Gabriel Cué Navarro, señaló que el seminario que inician será clave para impulsar el desarrollo del sur sureste del país.

 

El secretario de Agricultura de Veracruz, Evaristo Ovando Ramírez, expuso que en la entidad el tema del istmo es prioritario, por lo que el gobierno del estado invierte en la región alrededor de 42 millones de pesos en asesoría técnica y equipamiento para pequeños productores y alrededor de 12 millones de pesos para caminos sacacosechas; todo, bajo un enfoque sustentable y tecnológico.

 

Durante las sesiones del seminario serán motivo de diálogo las cadenas productivas estratégicas agroalimentarias para la región, como la ganadería bovina, sus encadenamientos y las prácticas sustentables, y se abordará lo referente a los sectores de la piña, limón, mango, maíz, ajonjolí, café, hule, acuacultura y manejo agroforestal.

 

Además, se abordarán temas transversales como innovación, sanidad e inocuidad, sustentabilidad, asociatividad, financiamiento y certificaciones, entre otros, abundó.

 

Con el propósito de ampliar la difusión del seminario, las mañanas del segundo jueves de cada mes se transmitirá en los diferentes canales de información de las dependencias y organismos participantes.

 

La primera sesión se dedicó al maíz, con el análisis de sus oportunidades comerciales y para la seguridad alimentaria. Al respecto, el director general del Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT), Bram Govaerts, destacó que durante la pandemia el campo mexicano respondió rápida y eficazmente y los productores demostraron su capacidad de resiliencia ante la crisis, elementos que deben ser reflejados en el sistema global.

 

Consideró que el sistema global de producción adoptó un proceso enfocado totalmente en la eficiencia, por el que estamos pagando un precio y es necesario transformar los sistemas agroalimentarios a sistemas resilientes.

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También, participó el ingeniero Ernesto Cruz González, quien en 2019 obtuvo el récord mundial en producción de maíz (44 toneladas por hectárea), en Shanxi, China, así como productores, investigadores y servidores públicos que resaltan por sus contribuciones al acervo nacional de conocimientos en maíz y, en particular, para la producción de este grano básico en el Istmo de Tehuantepec.

 

En el acto, además, estuvo presente el director general del Colegio de Posgraduados (Colpos), Juan Antonio Villanueva Jiménez, y el coordinador general de Universidades Tecnológicas y Politécnicas, Herminio Baltazar Cisneros.

 

viernes, 20 de mayo de 2022

Primera edición del Festival City 2022.




Vive en día lleno de Rock en Querétaro, en la


One Shot Producciones presenta la primera edición del Festival City Querétaro; un festival lleno de música, Ska y Rock.


Este próximo 28 de Mayo se llevará acabo en Lienzo Charro Hnos. Ramiréz, ubicado en el Municipio de Corregidora, Querétaro, será sede de grandes exponentes de Rock en español.

Estarán prensente las principales bandas de Rock y Ska como Molotov, División Minúscula, Inspector, DLD, El Gran Silencio, Allison, LNG/SHT y Sputnik.


Motolov ofrecerá sus más grandes exitos “Amateur”, “Frijolero”, “Yofo”, “Cerdo”, entre otros.


En el City Fest, División Minúscula nos deleitará con sus éxitos, como “Sognare”, “Humanos como tú”, “Las luces de la ciudad”, “Frenesí”, “Préstame tu piel”.


Podrás disfrutrar de la prensentación de DLD y sus éxitos como “Arsénico”, “Estaré”, “Viernes”.


Hace unas semanas pude disfrutar al máximo una presentación de “Inspector” y te cuento que es increible poder cantar con todos los fans en conjunto sus grandes exitos como “Y qué”, “Amargo adiós”, “Amenesia” y “Se que es tarde ya”.


Un Festival que reúne artistas de talla internacional.


No puedes dejar pasar la oportunidad de ser parte de esta primera edición.


Adquiere tus boletos en Eticket:


www.eticket.mx/masinformacion.aspx?idevento=29532


Los Boletos van desde los $1.260 pesos hasta los $1.715 dependeciendo la zona a elegir.


El evento tendra lugar el 28 de mayo a partir de las 12:00 pm.


 

RECIBE CIUDAD DEPORTIVA EDOMÉX VISORIAS DEL DEPORTIVO TOLUCA


 
• Acuden alrededor de 300 futbolistas de las ramas femenil y varonil, para probarse frente a los visores.
• Compiten atletas de diferentes estados de la República, por formar parte del Club Deportivo Toluca.
 
Zinacantepec, Estado de México, 19 de mayo de 2022. Una vez más la Ciudad Deportiva Edoméx, en Zinacantepec, abrió sus puertas para recibir al Club Deportivo Toluca, con la finalidad de desarrollar visorias para que jóvenes de las ramas femenil y varonil demuestren sus capacidades futbolísticas, con el objetivo de formar parte de las Fuerzas Básicas de la institución escarlata.
 
La Dirección General de Cultura Física y Deporte, adscrita a la Secretaría de Cultura y Turismo, se suma a este proyecto, en el que se brinda un espacio a futbolistas que aspiran a ser jugadores profesionales.
 
Luego de ser elegidos en visorias previas que se efectuaron en diferentes estados del país, los deportistas llegaron a Zinacantepec cargados de emociones y con el firme propósito de ser elegidos y continuar el proceso para formar parte del Deportivo Toluca.
 
Un total de 300 jugadoras y jugadores provenientes de Sinaloa, Nuevo León, Querétaro, Durango, Hidalgo, Jalisco, Ciudad de México y Estado de México, además de jóvenes que acudieron desde Estados Unidos, quienes durante cuatro días cumplirán con las pruebas implementadas por los visores de este Club.
 
Esta iniciativa es para que, sin importar las condiciones de los jóvenes deportistas o que no pertenezcan a una escuela filial de futbol, tengan la oportunidad de integrarse a uno de los equipos de futbol más importantes.
 
Estas visorias son gratuitas y acceden los jóvenes nacidos del 2004 al 2009; en el caso de la rama femenil hasta los 25 años, quienes, una vez que cumplan con los requisitos técnicos, tácticos y físicos serán elegidos para la siguiente ronda.
 
En su tiempo de juego las y los participantes son observados por los visores, quienes aprecian cómo se desenvuelven dentro de la cancha en la posición que ellos elijan, además de otra oportunidad en una posición alterna.


 

Salario económico vs. salario emocional


17 de mayo del 2022, Ciudad de México – Una de las características que ha cobrado mayor importancia en el mundo laboral es el llamado “salario emocional”. Este concepto surge a partir de la cultura y clima organizacional de cada empresa y tiene como objetivo crear un equilibrio laboral entre sus empleados.

 

Pero, hoy en día el salario emocional como un efecto post pandemia, no solo se trata de la cultura organizacional de cada empresa. Sino que es también resultado del tiempo de calidad que los colaboradores pueden tener al estar trabajando desde una modalidad remota.

Durante la pandemia, se ha comprobado que la productividad se mide por resultados y no por el tiempo en oficina. Hoy en día, existen empresas que han optado por permanecer 100% remoto o con modalidad híbrida con el equipo distribuido a nivel nacional e incluso de internacional, rompiendo de esta forma cientos de paradigmas del trabajo presencial.

Ambas modalidades, le dan al colaborador la libertad de construir su proyecto de vida incrementando el bienestar familiar y personal sin mermar la productividad para las empresas. El trabajo remoto, ha venido también a desahogar a las grandes ciudades y a democratizar las oportunidades de empleo, ya que ya las oportunidades se han abierto a todo el talento disponible en México.  Pudiendo el colaborador trabajar desde la ciudad o incluso país que el/ella decida trabajar.

A diferencia del salario económico, el salario emocional consiste en todos aquellos conceptos que corresponden al bienestar del colaborador al poder satisfacer necesidades personales, profesionales, así como el poder tener tiempo de calidad en casa.

Según el resultado de una encuesta que recientemente hizo la startup mexicana Axented, especializada en el desarrollo de plataformas de contratación y administración de personal. El 68% de los encuestados refirieron que el trabajar de forma remota les brinda una vida más feliz y saludable. Ya que al poder estar más en casa o desde el lugar en donde decidan trabajar les genera un ahorro considerable de estrés, tiempo y dinero.

Esta encuesta como cientos de estudios respaldan que el trabajo a distancia brinda principalmente al colaborador un sentido de bienestar al equilibrar la vida laboral y personal.

¿Pero, como administrar proactivamente un equipo a distancia y no sacrificar la productividad? En entrevista con Bernardo Martínez cofundador de “Axented” nos comparte tres factores indispensables que se deben tomar en cuenta en la dirección de un equipo de trabajo a distancia.

1. Autonomía

Esta permite a los empleados tener la libertad de poder gestionar sus proyectos con libertad total, el objetivo de esta autonomía es generar en el talento un sentimiento de compromiso hacia la empresa y hacia el tiempo de sus compañeros de equipo. Además, esta autonomía viene acompañada de la administración personal de los tiempos de cada empleado, estableciendo el orden de actividades que desarrollará.

2. Dirección

Este factor cae en la responsabilidad de cada empresa. Con este concepto se busca otorgar a cada empleado una proyección a corto, mediano y largo plazo. Estos planes de formación permiten adquirir mayores responsabilidades para no sentirse estancados en el futuro y además, contar con una planeación interna permite generar con él, ahorro en el futuro al no necesitar invertir en la búsqueda de nuevos talentos, pues internamente se han capacitado para subir de puesto.

3. Inspiración

Con este término nos referimos al sentimiento de propósito de cada empleado. Además, la combinación de la inspiración junto con su propósito laboral permitirá al talento tener una sensación de que el trabajo contribuye a sus propósitos y a los de la organización.

 

“Puede parecer que el salario emocional sea un aspecto para no valorar al momento de publicar una vacante, sin embargo, esto puede hacer la diferencia entre todos los postulantes. Hoy en día el talento busca obtener lo mejor, y a veces eso no significa contar con el sueldo más alto”, afirmó Bernardo Martínez, director de Axented.

Hoy en día la implementación del salario emocional se ha convertido en las principales razones por las que una persona toma la decisión de aceptar un empleo o posiblemente ya es la principal razón. Anteriormente la prioridad era equilibrar el trabajo con la vida, pero hoy en día es contar con un trabajo que vaya acorde a tu estilo/ proyecto de vida.  Pasando la cantidad económica a segundo plazo, por lo que es importante enfocarse en las necesidades que los aspirantes solicitan actualmente.

 

POR SU PROBABLE PARTICIPACIÓN EN EL ASALTO A UNA PERSONA EN CALLES DE LA ALCALDÍA BENITO JUÁREZ, DOS HOMBRES FUERON DETENIDOS POR EFECTIVOS DE LA SSC


 

Oficiales adscritos a la Policía Bancaria e Industrial (PBI), de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, asignados a la seguridad y vigilancia en calles de la alcaldía Benito Juárez, detuvieron a dos hombres por su probable responsabilidad en el asalto a un ciudadano, en calles de la colonia San Pedro de los Pinos.

 

La detención se llevó a cabo en el cruce de la avenida 3 y la calle 27, cuando los efectivos de la PBI fueron requeridos por un hombre de 30 años de edad quien refirió que, momentos antes, cuando caminaba sobre la avenida, fue sorprendido por dos personas que tras agredirlo física y verbalmente, uno de ellos lo amenazó con lo que parecía ser una pistola, para despojarlo de su dispositivo móvil y dinero en efectivo.

 

Con las características proporcionadas y la media filiación de los probables responsables, en una rápida acción fueron detenidos calles más adelante, donde les marcaron el alto y les solicitaron una revisión preventiva de acuerdo a los protocolos de actuación policial.

 

Derivado de lo anterior, les fue hallada entre sus ropas una réplica de arma de fuego corta, así como las pertenencias del denunciante, que reconoció plenamente a los sujetos y manifestó su deseo de proceder legalmente.

 

Por lo anterior, los hombres de 19 y 28 años de edad fueron detenidos, enterados de sus derechos de ley y junto con lo asegurado, fueron trasladados ante el agente del Ministerio Público, quien determinará su situación jurídica y dará inicio a la carpeta de investigación correspondiente.